Кадровый резерв

- создание концепции профильных мероприятий (кейс чемпионаты, дебаты, деловые игры);

создание "живой" базы кандидатов;

Инструменты:

- выборка профильных вузов;

- написание кейсов/ заданий для отборочных и финальных этапов на основе задач компании;

- организация профильных мероприятий;

- интеграция в авторские интеллектуальные мероприятия;

- анкетирование;